What is ConverzAI?
ConverzAIは、AIを活用したバーチャル採用担当者を提供し、人材業界に革命を起こすことを目指しています。これらのバーチャル採用担当者は、候補者のソーシング、エンゲージメント、スクリーニングを自動化することで、人材派遣会社は効率の大幅な向上、配置までの時間短縮、候補者体験の向上を実現できます。ConverzAIのプラットフォームは既存のApplicant Tracking Systems(ATS)とシームレスに統合され、迅速な導入が可能であるため、あらゆる規模の人材派遣会社にとって貴重なツールとなります。
主な機能:
自動化されたソーシングとスクリーニング?:ATSから自動的に候補者を収集し、最初のスクリーニングコールを実施することで、採用担当者の貴重な時間を節約します。
マルチチャネルエンゲージメント?:パーソナライズされた電話、ボイスメール、メール、テキストメッセージを通じて候補者とエンゲージし、一貫したコミュニケーションを確保します。
リアルタイムのインサイト?:採用担当者に包括的な候補者サマリーとリアルタイムのパフォーマンスデータを提供し、情報に基づいた意思決定を支援します。
迅速な導入?:プラットフォームは5営業日以内に導入でき、迅速な開始と採用プロセスへの即時的な影響を実現します。
柔軟なジョブ割り当て?:個々の仕事やクライアントアカウント全体をAI採用担当者に簡単に委任し、効率的に業務を拡大できます。
ユースケース:
大量採用:商業人材派遣を専門とする大規模な人材派遣会社は、ConverzAIを使用して、大量のエントリーレベルのポジションの初期スクリーニングとエンゲージメントを処理できます。これにより、人材担当者はより複雑な役割と候補者とのやり取りに集中できます。
候補者体験の向上:医療人材派遣会社は、ConverzAIを活用してすべての応募者への迅速なフォローアップを確保し、ゴースティングを減らし、全体的な候補者体験を向上させることで、より強力な雇用者ブランドを構築できます。
小規模チームの拡大:限られたチームを持つブティックのプロフェッショナル人材派遣会社は、ConverzAIを使用して複数の役割とクライアントにわたる候補者エンゲージメントを管理し、人員を増やすことなく、リーチと能力を効果的に拡大できます。
結論:
ConverzAIは、人材派遣会社が採用プロセスを最適化し、候補者エンゲージメントを強化し、より良い成果を達成することを可能にします。時間のかかるタスクを自動化し、貴重なインサイトを提供することにより、ConverzAIは採用担当者が関係構築とトップ人材の迅速な配置に集中できるようにします。効率の向上、コスト削減、人材派遣業務のレベルアップを目指しているなら、ConverzAIが最適なソリューションです。
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