What is Endorsed AI?
人材探しは、まるで大海で針を探すような難しさがあります。数えきれないほどの応募書類に目を通し、一次選考に何時間も費やしても、最高の候補者がこぼれ落ちてしまうのではないかという不安がつきまとうでしょう。Endorsed AIは、採用プロセスを効率化し、優秀な人材と迅速かつ効率的につながるように設計された、あなたの新しい採用アシスタントです。御社に真の変化をもたらす人材を見つけるための、より良い方法を始める時が来ました。
主な機能:
🎯 AIソーシング: あなたが考える理想的な候補者像に基づいて、何百万人もの潜在的な候補者をランク付けし、理想的な人材を発見します。Endorsed AIは、スキル、経験、潜在能力を理解し、30以上のデータソースから候補者を評価します。候補者が積極的に仕事を探し始める前に、潜在的な転職希望者を見つけ出すことさえ可能です。
⚡ AI応募者レビュー: 履歴書の山に溺れるのはもうやめましょう。Endorsed AIは、上位の応募者を即座に特定し、優先順位をつけて対応することを可能にします。競合他社に先駆けて優秀な人材にアプローチできます。
🧠 AI評価: まるで人間の採用担当者を教育するように、日常的な言葉でAIをトレーニングします。Endorsed AIは、経験年数、特定の企業での職務経験など、あなたの基準に基づいて候補者を評価し、各評価に対する明確な理由を提供します。まるで各業界の専門家がいるようなもので、人的ミスを最小限に抑えます。
🔄 ATS連携: 既存の採用管理システム(ATS)とシームレスに統合します。Endorsed AIは、Workday、Greenhouse、Leverなど、35以上のプラットフォームと連携し、スムーズなワークフローを保証します。
⚖️ 責任あるAI: すべての候補者評価は、偏りがないか監査され、スキルと潜在能力に重点が置かれています。すべてのスクリーニングの決定について透明性の高い理由が提供され、公平性と公平性を促進します。
利用事例:
多忙な採用担当者: 急成長中のスタートアップ企業の採用担当者を想像してみてください。主要なエンジニアリングの役割に対して、何百もの応募書類を受け取っています。各履歴書を手動で確認する代わりに、Endorsed AIは、あなたの特定の要件に基づいて、上位10人の候補者を即座に表示します。これらの資格のある人材とすぐに連絡を取り、時間を大幅に節約し、採用プロセスを加速できます。
偏見に配慮する採用マネージャー: 多様で包括的なチームを構築することに尽力しています。Endorsed AIは、スキルと経験に焦点を当てるのに役立ち、無意識の偏見を軽減します。このプラットフォームは、各スクリーニングの決定について明確な説明を提供し、公正で公平な評価プロセスを保証します。あなたは自信を持ってあなたのコミュニティの多様性を反映するチームを構築することができます。
時間のないCEO: CEOとして、あなたは戦略的な採用を迅速に行う必要があります。Endorsed AIを使用すると、競合他社よりも先に優秀な人材を特定できるため、最高の候補者を確保する上で大きなアドバンテージが得られます。あなたは初期スクリーニングに費やす時間を減らし、潜在的な採用候補者との戦略的な会話に多くの時間を費やすことができます。
FAQ:
Q:Endorsed AIはどのように公平性を確保し、偏見を防ぎますか?
A: Endorsed AIは、偏りがないか監査された、スキル第一のスクリーニングプロセスを利用しています。すべての評価は、保護対象となるグループ全体で公平性がチェックされ、システムはすべての決定について明確で透明性の高い理由を提供します。常に能力、経験、潜在能力に焦点が当てられています。
Q:Endorsed AIは既存のATSに取って代わりますか?
A: いいえ、Endorsed AIは既存のATSを補完するように設計されています。35以上の人気のあるプラットフォームとシームレスに統合し、ジョブと候補者データを同期して、現在のワークフローを強化します。
Q:AIは私の特定の要件をどのように学習しますか?
A: まるで人間の採用担当者を教育するように、日常的な言葉の指示を使用してAIをトレーニングします。経験年数、特定の企業での職務経験、または望ましいスキルなどの基準を指定できます。AIはあなたの指示から学習し、その評価に対する理由を提供します。
結論:
Endorsed AIは、より迅速かつ的確な採用の意思決定を可能にします。採用における面倒な側面を自動化し、候補者の潜在能力に関する深い洞察を提供することで、Endorsed AIは、最も重要なこと、つまり適切な人材とのつながりを築き、勝利を収めるチームを構築することに集中できるようにします。このプラットフォームは実績があり、採用にかかる時間を平均34%短縮、応募書類の審査時間を最大90%短縮、通過率を最大4倍向上させています。
